人文学院赴沣东自贸产业园开展访企拓岗活动，探索智能水务系统开发与人才培养融合新路径

为深入贯彻落实“访企拓岗促就业”专项行动精神，进一步深化校企合作，拓宽毕业生就业渠道，人文学院党总支书记（或院长）带领学院相关负责人及教师代表一行，前往沣东自贸产业园开展访企拓岗专项调研活动。此次走访重点聚焦智能水务系统开发领域，旨在探索人文社科类人才与新兴技术产业的交叉融合点，为毕业生挖掘更多优质岗位资源。

走访期间，人文学院一行在园区相关负责人的陪同下，实地参观了沣东自贸产业园的展厅及部分重点入驻企业，详细了解了园区在自贸区政策优势下的产业布局，特别是智能水务系统开发领域的前沿技术、应用场景及未来发展趋势。企业方代表现场演示了基于物联网、大数据和人工智能技术的智能水务管理平台，展示了如何通过数字化手段实现水务系统的远程监控、智能调度与高效运维。

在随后举行的座谈会上，校企双方围绕人才培养、实习实训基地建设、毕业生就业需求对接等议题展开了深入交流。企业方负责人介绍，智能水务系统开发不仅需要核心的IT技术人才，同样渴求具备项目管理、市场推广、用户研究、技术文档撰写、跨文化沟通等能力的复合型人才。这正是人文学院汉语言文学、行政管理、秘书学等专业毕业生的潜在优势所在。他们希望与学院建立长期合作机制，共同培养既懂技术逻辑又具备深厚人文素养的跨界人才。

人文学院党总支书记介绍了学院的专业设置、办学特色及2025届毕业生的基本情况。她表示，此次访企拓岗行动打破了传统文科就业的思维定势，看到了智能水务等高科技领域对人文社科类人才的实际需求。学院将以此次走访为契机，进一步优化人才培养方案，在课程设置中融入数字素养、项目管理、商务沟通等模块，推动“人文+科技”的微专业建设。学院将积极邀请企业导师进课堂，并组织学生赴沣东自贸产业园开展认知实习与项目实践，实现校企供需的精准对接。

经过友好协商，双方初步达成了合作意向：一是共建“就业实习基地”，企业每年为人文学院学生提供一定数量的市场运营、品牌策划及项目助理等实习岗位；二是开展“订单式”人才培养，针对智能水务系统开发过程中的技术客服、产品说明书编写等岗位需求，联合开展专项技能培训；三是建立常态化互访机制，定期举办专场招聘会和企业开放日活动。

此次赴沣东自贸产业园访企拓岗活动，不仅为人文学院毕业生开辟了新的就业市场，更开启了人文社科教育与智能科技产业协同发展的新探索。学院将持续推进访企拓岗走深走实，紧跟新兴产业人才需求变化，努力实现毕业生高质量充分就业与区域经济发展的双向奔赴。